Frank Meysman omzeilt handig de vraag over bonussen bij Thomas Cook

Wij citeren uit De Standaard:
De top van het bedrijf keerde zichzelf mooie bonussen uit, terwijl het schip op een rots afstevende?
‘Dat is niet waar. Er zijn vorig jaar geen bonussen betaald door die slechte zomer. De bonus­politiek voordien was dat een derde van de bonus in aandelen werd uitgekeerd, die zijn niks meer waard. Je hoort me niet zeggen dat ze te weinig betaald werden, maar of we hen nu de helft uitbetaalden of het dubbele, in het geheel maakt het geen moer uit. De strop was nog altijd de schuldenlast. We hebben de afgelopen jaren geregeld onze leningen heronderhandeld. Dat kostte telkens 20 miljoen pond. Ook een pak geld, hé?

Ons commentaar:
1) Meysman spreekt alleen over het laatste jaar;
2) 3/3de - 1/3de = 2/3de van de bonussen dus in cash;
3) Hoge of lage bonussen: het maakt niet uit (!).
Met andere woorden: als de pot groot genoeg is valt het graaien minder op.
1/3de van de bonussen werden in aandelen uitbetaald; maar wat als die vroeg genoeg (met voorkennis?) werden verkocht?