1925-1930: UMHK poogt arbeidskrachten in Katanga te stabiliseren: cités indigènes ontstaan

Deze stabilisatiedoctrine is uitgedacht door de UMHK-managers Mottoulle en Cousin. De bedoeling is de zwarte arbeiders aan de UMHK te binden met langduriger arbeidscontracten: 3 jaar + bijtekenen.

Daarom ook neemt de UMHK als het ware gezinnen in dienst want de vrouw wordt gezien als stabiliserende factor in gezin en arbeidsrelatie. Vrijgezellen worden als wispelturig aanzien.

De overnachtingsplaatsen (dortoirs) in de arbeidskampen worden omgebouwd tot gezinswoningen. Een huis wordt een thuis.

De relaties tussen UMHK en zwarte arbeiders worden geïndividualiseerd: bij naam noemen, gehele levens- en arbeidscyclus wordt op fiche gebracht.

In 1930 staat het gehele systeem op punt.

DE MEULDER 1996: 80-85